Si è svolta venerdì 21 febbraio l'assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori del Gruppo Unipol di Bologna, convocata dalla USB. Grande partecipazione e tantissimi gli interventi.

Dall’assemblea, convocata presso la sala Meeting del Savhotel, è emersa con forza la necessità di rispedire al mittente la volontà di Unipol di eliminare lo strumento dello smart working, ma al contrario di renderlo strutturale e rafforzarlo come istituto contrattuale per tutte le lavoratrici ed i lavoratori, senza escludere o discriminare nessuno.

Questo anche a fronte dei dati del gruppo del 2024 che vedono un andamento estremamente positivo di tutti gli indicatori economici e finanziari, con un aumento importante dell'utile netto e dei ricavi.

Sull’introduzione della millantata settimana corta, le lavoratrici ed i lavoratori hanno ribadito di non voler accettare una concentrazione dell'orario su 4 giorni settimanali, con turni da nove ore (alternati lunedì-giovedì e martedì-venerdì), ma di voler una vera settimana corta su base volontaria, accompagnata da una massiccia riduzione dell'orario di lavoro a parità di salario, la conferma dell'attuale maturazione del monte ore di ferie mensili e un piano di nuove assunzioni.

L'assemblea ha poi ritenuto fondamentale rilanciare l'iniziativa sindacale in vista del rinnovo del contratto integrativo aziendale: dopo i due “accordi ponte” negli ultimi anni che hanno certificato un arretramento della contrattazione aziendale, con il salario aziendale che diventa esclusivamente variabile e nessun riconoscimento di salario fisso.

Le iscritte ed iscritti ad USB durante l'assemblea hanno costituito, mediante votazione, la Rappresentanza Sindacale Aziendale di USB Lavoro Privato, formata da lavoratrici e lavoratori delle varie aziende del Gruppo.

Su questi temi le lavoratrici ed i lavoratori, che in questi anni hanno contribuito in maniera determinante agli straordinari risultati raggiunti dal gruppo Unipol, sono pronti alla mobilitazione. A breve verranno messe a punto e comunicate tutte le iniziative da mettere in campo.

Infine, le lavoratrici ed i lavoratori riuniti in assemblea invitano anche le colleghe ed i colleghi delle altre sedi territoriali ad organizzarsi con USB, per costruire un rinnovato protagonismo sindacale, per rafforzare, estendere ed ampliare i diritti e le tutele sindacali.

RSA USB Gruppo Unipol

USB Lavoro Privato Bologna